中国企业干嘛都跑去密西根开公司?
绝佳的地理位置 大家都知道密西根是被五大湖紧紧环绕,而密州东南部(大底特律区)和加拿大隔岸相邻。密州的地理位置和强大的交通基础设施将企业与多个州联系在一起,也为企业同时进入美国和加拿大市场提供了无比方便的途径。 从密西根出发,开车10小时车程内就能触及美加两个国家总人口的一半。底特律紧邻加拿大边境,是密西根州最大海港和美国最繁忙的北部边境口岸所在地。目前,底特律和加拿大的国际边境大使桥是北美最活跃的边境通道,从这里促成的美国和加拿大之间的年贸易额超过7000亿美元。2024年密西根州将计划进一步扩大与新建的戈尔迪豪国际桥的跨境贸易。 另外,密西根州有13条主要的州际公路、26条货运铁路(其中4条一级铁路)、7个货运港口和18个商用机场。州内最大的国际机场是全国排名领先的底特律大都会机场,提供超过140个直达航班,目的地到四个大洲。从底特律国际机场出发每天有两个直飞中国的达美航班,分别飞往北京和上海。 三高人才 – 高密度/高质量/高性价比 几十年来,密西根的人才为世界各地的企业设计、革新了无数新的解决方案。今天,这种创新精神带来的延续力仍然很强大。从未来出行到智能制造,密西根地区是全球最顶尖的研发中心聚集地之一。除了有375家汽车研发中心之外,密西根州内遍布着2000多个大大小小的工程研发测试基地。密西根一个州的汽车研发投入,就占了全美国的73%。由此,密西根拥有着全美国最集中的工程人才和最多的商业和工业设计师。 密西根在高等教育人才方面也有着强大的优势。全国闻名的大学有包括密西根大学,密西根州立大学,韦恩州立大学等等。得益于这些高校的贡献,加上原来的工业基础,密西根州的电气,机械,工业方面的工程师,密度和数量都远远超过其他州。除此之外,密州有着超过270万熟练劳动力,而且人力成本比旧金山和纽约的人才成本低30%还不止,对于企业招聘来说,这难道不香吗? 低成本运营 通过不同的政府激励政策,密西根州可以为在该州落地、搬迁或拓展的企业提供个性化的帮助。 密西根州2017年的平均非宅地房产税率为5265万美元,即每1000美元评估财产缴纳52.65美元,其中不动产和个人财产按当前市场价值的50%征税。为了使密州成为对企业投资和发展更具吸引力的地方,密西根州从2014年开始逐步取消对大多数企业征收的个人财产税。申请免征个人财产税的企业将接受全州范围内的专项评估,范围在90万到240万之间,以资助地方政府征收的基本服务。此外,密西根州级企业所得税率为6%, 个人收入税为4.25%。 由于税率设置水平公平高效,加上州政府减免了工业个人财产税,密西根州在工业发达的地区税收政策非常有吸引力,而在新建和扩建设施方面排名前10位。根据税收基金会(TaxFoundation)在其“2021年州营业税气候指数”的报告,在全美7百万人口以上大州里,密西根的总体税收优惠力度排在前四位。 高性价比、高品质的生活 除了商业成本相对较低之外,密西根也是一个非常宜居的地方。有些朋友也许听过密西根大学安娜堡分校所在地 - 安娜堡城(Ann Arbor) 被评为是全美教育程度最高的城市 (2019美国教育程度最高城市:安娜堡成功卫冕),而位于西密西根的大急流城 (Grand Rapids) 被评华尔街邮报为全美第二最佳居住地。被五大湖所围绕的州自然环境更是没得说,全州有超过1万多个湖泊,大大小小的公园到处都有,而高尔夫球场也是数不胜数。密西根的秋景是很多来过密西根的朋友都久久难以忘怀的景色 根据纽约时报社区和经济研究委员会2020年的统计调研,密西根的生活性价比全美排名前四名,尤其是跟下列几个州相比,成活成本要低很多。 得益于这些优越的生活环境和高性价比,密西根正在吸引着很多年轻人留在这里打拼自己的事业。根据MEDC的生活成本计算器对比结果,如果你在密西根的年薪是$71k,那么如果你想维持同等生活品质和成本的话,需要在加州赚$100k以上才将将够用。尤其是自从去年疫情发生以来,大家都似乎猛然发现原来远程工作和每天通勤几个小时去办公室上班的效率相比不但不相上下,反而还能腾出更多时间在家里陪家人孩子、打理院子、遛遛狗等等自娱自乐的项目。这个时候,自家的办公环境,以及办公地所在位置而造成的收入税等各方面因素随即就被赋予了的重新的审视和思考。这让很多人意识到,假如可以做着一份和加州纽约相比差不多薪资水平的工作,而自己的生活成本从房价、税收等方面可以降低30%-40%甚至更多,那何乐而不为呢?